Точка А. Юля – фитнес-тренер с 7-летним опытом, которая долгое время чувствовала, что её потенциал
не раскрыт полностью. Несмотря на хороший стаж, она не могла работать комплексно с клиентами: её
программы ограничивались тренировками, а вопросы питания оставались вне зоны её компетенций.
Это не только снижало её ценность как специалиста в глазах клиентов, но и удерживало её доход на
невысоком уровне.
• нет роста в профессии
• финансовый потолок
• нет мотивации двигаться
• нет комплексного подхода